http://www.uata.org.ua/ -   УАТА является филиалом ЕАТА (Европейской Ассоциации Транзактного анализа) – одной из 37 равноправных ассоциаций из 27 стран Европы. Целью ассоциации является содействие  расширению знаний о транзактном анализе, развите его теории и поддержка высоких единых международных стандартов профессиональной практики.

 

https://sites.google.com/site/integralblog/ - На данной вебстранице, основанной в 2007 году, представлены материалы Кена Уилбера и других авторов, переведённые с английского языка в рамках инициативы сообщества ru_kenwilber по бескорыстному распространению знаний по интегральному подходу.

 

Полезные видео-семинары

В данном разделе мы размещаем материалы других авторов, которые, на наш взгляд, доносят читателям или зрителям на простом доходчивом языке некоторые сложные вещи из области управления.

Вы также можете предложить свой материал, обратившись к нам любым доступным способом.

На данный момент предлагаем Вам ознакомиться со следующими материалами:


http://www.transactional-analysis.ru/business - Транзактный анализ в бизнесе. Самые большие ошибки обычно совершаются руководителем именно в той области, где он чувствует себя непревзойденным, так как не было провалов.


http://www.youtube.com/watch?v=18M9ZJRU2wI
- Алексей Каптерев: Презентации, которые что-то меняют.


http://www.youtube.com/watch?v=r1_oQyhQBwM
- В этом ролике коуч-консультант Института Коучинга Филипп Гузенюк рассказывает о том, как появилась программа развития руководителей "Счастье в деятельности"


http://www.youtube.com/watch?v=8CdWJVWYjmw&feature=fvwrel-
Один из самых опытных и успешных бизнес-тренеров в России Владимир Герасичев ответил на вопросы о легкости бытия - как расставить личные приоритеты, как сделать свой мир легче?


«Менталитеты в действии: Вызов лидерству и устойчивому развитию в организации» // [PDF] Avastone Consulting. «Leadership and the Corporate Sustainability Challenge: Mindsets in Action Report», 2008. [оригинальную версию отчёта можно скачать на сайте корпорации]


«К видению интегрального лидерства. Часть 3: Развитие перспектив и присутствия через развитие стадий структур и стадий состояний». Клинт Фуc, 2010.